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陕西省再降社保费率 对个人来说有影响吗?
  
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近日,陕西省人民社会保障厅发布消息称,未来两年失业保险,工伤保险和生育保险费率将继续下降。那么社会保障费率的调整会影响个人待遇吗?

陕西省再次降低失业率,工伤和生育保险费率

5月18日,我从陕西省人民和社会事务部获悉,经省政府同意,省人事和社会事务部,省财政厅和省地方税务局联合发布公告决定在今年7月1日至2018年6月30日期间分阶段降低失业,工伤和分娩的社会保险费率。预计企业的成本将减少约32.5%。一亿元人民币。

具体的社会保障费率是多少?

这次,减少了三项社会保险费率,即失业,工伤和生育保险。目前,调整的目的是降低企业成本,增强企业活力。据了解,自2014年7月1日起,陕西省率先将失业率,工伤和生育保险费减半。截至目前,企业总成本已减少38.8亿元。在过去两年中,企业和工人的负担减少了约30亿元。

其中,失业保险缴费比例降至1%,这是全国最低的。根据国家规定,失业保险费率将从2%降至1%。其中,雇主的缴费率将从1.5%降至0.7%,个人缴费率将从0.5%降至0.3%。

工伤保险也将根据2015年底所有协调区域的工伤保险基金余额进行调整。基金累计余额可在协调区域内支付25个月以上,根据行业基准利率上涨30%。累计资金余额不足25个月的总体规划区域,按照国家和陕西省的浮动利率政策执行。

生育保险基金的累计余额可以在月度数超过9个月的协调区域支付。费率必须调整到0.5%以内,并在此基础上提高和降低50%。两孩政策是自由化的。只要孩子有保险,第二个孩子就可以享受与孩子相同的生育保险福利。

但是,社会保障费率调整对个人的影响是什么?

业内人士表示,目前“五保”基金的收集和处理并没有直接联系。社会保障福利的分配主要取决于国家和地方政府制定的待遇和报销管理措施。除了一些基本的养老金福利外,其他社会保障福利与支付率没有直接关系。

事实上,目前的失业,工伤和生育保险福利主要与工作人员的平均工资有关,医疗保险的报销主要与报销范围和报销比例有关,而不是涉及贡献率因素。因此,只要现有的社会保障待遇没有改变,后处理就不会受到费率调整的影响。

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