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清华大学取消校内“内部论文”论文层级
  
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最近,在2016年第一次全体会议上,清华大学学位评估委员会决定取消“内部论文”级别。大学学位办公室首次发布通知,自2016年6月第三次考虑毕业和学位时起,不接受“内部论文”申请。

根据2013年5月修订的《清华大学研究生学位论文保密管理办法》条例,清华大学研究生学位论文的保密程度根据研究生承担的学科的保密程度分为保密、秘密、内部和公开四个级别。其中,内部论文(internal papers)主要指准备申请专利或技术转让的学位论文,涉及技术秘密或商业秘密,在一段时间内不应公开,研究成果不属于国家保密范围。所有符合上述定义的学位论文都可以归类为内部论文,并在保密两年后公开。

据了解,清华大学2015年近6000篇硕士和博士论文中,近200篇是内部论文。这些论文主要来自核研究机构、医学院、生物学等技术和专利申请较多的机构,以及少数涉及商业秘密的学位论文,如经济管理学院的学位论文。

笔者从学校微信公众账号“清华自习室”了解到取消“内部论文”级别有两个主要原因:一是学校和系主管部门对论文整体是否符合“内部”认证标准模糊不清;第二,内部论文的鉴定涉及更多的人类判断和主观因素。此外,由于缺乏学术标准检查和匿名评论,很难保证内部论文的质量,因此存在学术失败的巨大风险。

“内部论文”取消论文级别后,为了解决一些部门和学科可能需要推迟学位论文发表的问题,清华大学决定在已发表论文的基础上增加“延期发表”选项,期限仍为2年,为教授和学生提供一个更加科学、完整、灵活和有效的论文保密方案。

21世纪教育研究所副所长熊丙奇认为,目前我国许多大学更重视论文的评价,而不是论文本身的质量,但是论文是否发表以及发表在什么样的期刊上。论文是代表论文本身发表的,期刊评价用于评价论文。他指出,取消“内部论文”水平可以有效改善高校学术研究造假问题,但解决高校学术造假现象的核心问题是建立教授之间的学术评价机制。(实习生新疆)

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